近日，記者從金華市科技局獲悉，截至目前，金華通過“百博入企”計劃累計孵化科技企業(yè)50余家，促成產學研合作經費支出1.2億元，新增國家高新技術企業(yè)400余家。

　　“百博入企”計劃是金華柔性引才戰(zhàn)略中的閃亮招牌，2019年實行，該計劃依據企業(yè)的創(chuàng)新項目需求，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，精準對接高校、科研機構等人才富集地，打破社保、編制、年齡等傳統(tǒng)界限，建立人才輸送渠道，讓適配人才快速融入企業(yè)創(chuàng)新項目。

　　某光電企業(yè)專注于激光測距技術的研發(fā)與創(chuàng)新，涵蓋激光測距系列、激光雷達、激光測速儀、熱成像儀器等產品。翁孟超是浙江師范大學工學院的副教授，2022年底與該企業(yè)產生“鏈接”。當時，企業(yè)遇到研發(fā)瓶頸——智能影像閃測儀測量精度不穩(wěn)定、PCB板循環(huán)供電設備自動化程度較低。根據企業(yè)需求，金華市科技局促成雙方合作，成為“百博入企”計劃中的一對。

　　在入企服務的兩年里，翁孟超充分發(fā)揮專業(yè)技能優(yōu)勢，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。產品創(chuàng)新方面，其深度參與企業(yè)激光雷達、測距儀項目等新產品的開發(fā)，帶領團隊先后攻克產品結構不合理、電機噪聲高、制造工藝復雜等難題，推動9項自主研發(fā)項目成功落地，幫助企業(yè)授權發(fā)明專利2件、實用新型專利8件，申報并立項金華市技術創(chuàng)新項目2項、金華市科技計劃重大項目1項，企業(yè)研發(fā)費用增長30%以上。

　　在人才引育上，翁孟超借助高校優(yōu)勢為企業(yè)引進高端人才2人，吸納5名優(yōu)秀研究生入企實習，并多次促成有關技術專家到企業(yè)指導，推動企業(yè)加速數字化改造，推進科研成果向實際運用轉化。

　　當前，憑借激光測距系列產品的卓越表現和激光雷達市場份額的快速增長，該企業(yè)在全球激光測距領域占據領先地位。2025年，企業(yè)投資3億元新增年產50萬套激光雷達產線，目標是成為機器人領域的核心供應商。

　　據悉，“百博入企”計劃共吸引來自全國各地高校和科研院所的389名專家教授來金華企業(yè)掛職，有效打破企業(yè)與高校院所之間的信息壁壘，推動雙方共享科研成果，并在更廣闊平臺上開展深度合作。該計劃獲浙江省科技廳高度肯定，于2024年在全省范圍內推廣。

　　數據顯示，5年來，博士牽頭企業(yè)制定并實施自主研發(fā)項目和新產品2930項，與企業(yè)聯合申請專利2408項，在各類核心期刊上共發(fā)表論文364篇。以2024年為例，入企博士牽頭組織企業(yè)實施自主研發(fā)項目490項，為企業(yè)引進專家團隊參與技術攻關242項，為企業(yè)建立校企合作研發(fā)機構56家，有效提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。